Подведены итоги конкурса среди предприятий с численностью сотрудников более 3 000 человек. По итогам мероприятия «Башкирская содовая компания» удостоилась места в Реестре социально ответственных работодателей Башкирии.
Как проводился конкурс
Соревнование между крупными компаниями-работодателями в Республике Башкортостан прошло уже в 12-й раз. Учредителей и, соответственно, организаторов было три:
- Министерство труда и соцзащиты;
- Торгово-промышленная палата;
- Федерация профессиональных союзов.
Целью конкурса было не только выявить компании, в которых уже существуют лучшие условия работы для мам с детьми, но и стимулировать предприятия республики создавать такие условия. Чтобы женщины Башкирии могли выполнять семейные и профессиональные обязанности полноценно и комфортно, получая от предприятия всю необходимую поддержку.
Конкурс продолжался полгода — с июня до декабря 2021-го. Он был разбит на два этапа. Первый — отраслевой, второй — республиканский. Во второй этап конкурса прошли лишь 23 компании. И в группе работодателей с численностью сотрудников больше 3 тысяч человек БСК признали лучшей.
Организаторы анализировали сразу несколько параметров, но в первую очередь смотрели на то, как на практике реализуются права матерей с детьми. Кроме того, во внимание принимали собственные соцпрограммы предприятия.
Забота о семейных ценностях
Практическая поддержка семьи, материнства и детства — это одно из ключевых направлений БСК. В компании работает больше 4 тысяч женщин, которые занимают самые разные должности.
Для мам с детьми есть сразу несколько видов пособий и льгот. Крупнейшее из них — декретное, это большая выплата, которую мать получает при рождении ребенка. Сумма рассчитывается в соответствии со средней заработной платой за определенный промежуток времени. В отпуске по уходу за ребенком мамы тоже получают поддержку компании — выплаты осуществляются ежемесячно, пока ребенок находится в возрасте от 1.5 до 3 лет: сумма дополнительной поддержки варьируется от 3000 до 5000 рублей ежемесячно — это зависит от возраста малыша.
Прямой финансовой поддержкой БСК не ограничивается. Так, корпоративные льготы и компенсации есть для разных категорий сотрудниц с детьми. БСК поддерживает матерей-одиночек, многодетных, а также женщин, у которых дети с ограниченными возможностями. Материальная помощь осуществляется ко Дню матери в России, есть компенсация расходов на медицинские услуги.